RESPONSABILIDADES
1) GERENCIA GENERAL
- Definir, autorizar e impulsar la Política de Seguridad y Salud de TRANSPORTES DE&FE SPA.
- Controlar mensualmente el cumplimiento del programa.
- Asignar los recursos humanos y económicos necesarios para la implementación del Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional “P.A.S.S.O.” Año 2025.
- Asignar responsabilidades y autoridad en la línea de mando del contrato.
Administrador de Contrato
- Implementar y controlar la aplicación y desarrollo del Programa de Seguridad y Salud del año correspondiente.
- Difundir y hacer cumplir las políticas de la Empresa: Seguridad y Salud Ocupacional, Medio Ambiente, Alcohol y Drogas, y Reglamentos Internos.
- Asegurar la capacitación de sus trabajadores.
- Corregir conductas que presenten riesgos a personas, medio ambiente, equipos e instalaciones.
- Comunicar de forma inmediata cualquier Accidente, Incidente o Cuasi Accidente que afecte la seguridad y salud de las personas o genere daños.
- Asignar responsabilidades para el cumplimiento del programa.
- Instruir oportunamente al personal sobre el Reglamento Especial de Empresas Contratistas de SCM El Abra.
- Velar por la aplicación de medidas preventivas.
- Corregir o aislar condiciones inseguras detectadas.
- Asignar responsables para la ejecución de actividades del programa.
Departamento de Prevención de Riesgos
- Asegurar el cumplimiento de la Política de Salud, Seguridad Laboral y Medio Ambiente de TRANSPORTES DE&FE SPA.
- Asesorar e implementar los programas en cada área.
- Controlar e informar sobre el cumplimiento del programa al Gerente General.
- Comunicar incidentes relevantes a los encargados del contrato y supervisores.
- Controlar el uso correcto de los EPP.
- Identificar controles críticos en I.T.C.
- Capacitar sobre riesgos de fatalidad.
- Apoyar en la investigación de accidentes e incidentes.
Conductores
- Cumplir con las directrices del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional.
- Respetar lo establecido en la Ley 16.744, DS N°40 y sus reglamentos.
- Ejecutar tareas siguiendo métodos de trabajo seguros.
- Informar de manera inmediata y fidedigna en caso de incidentes.
- Usar y mantener en buen estado los EPP.
- Cumplir con el Reglamento Interno de TRANSPORTES DE&FE SPA y SCM El Abra.
- Informar condiciones o acciones inseguras.
- Participar activamente en las capacitaciones.
2) IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS
La identificación y evaluación de peligros se realizará mediante la herramienta “Inventario de Tareas Críticas (ITC)”, y debe considerar:
A. Actividades rutinarias y no rutinarias.
B. Actividades de todas las personas con acceso al lugar de trabajo (incluyendo subcontratistas y visitantes).
C. Peligros externos que puedan afectar la salud y seguridad del personal.
D. Peligros derivados de actividades cercanas bajo control organizacional.
E. Infraestructura, equipamiento y materiales, sean propios o externos.
F. Cambios o propuestas de cambio en actividades o materiales.
G. Requisitos legales y aplicación de estándares de riesgos de fatalidad.
H. Capacitación en eventos no deseados asociados a riesgos de fatalidad.
Acciones de seguimiento:
- Mejorar e implementar controles críticos.
- Capacitar en identificación de peligros y controles críticos.
- Realizar retroalimentación anual en seguridad y salud.
- Evaluar y desarrollar competencias.
- Incluir riesgos de fatalidades en inducciones.
- Implementar mejoras en controles de ingeniería.
- Verificar controles críticos en terreno.
3) IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN
Competencia, Formación y Toma de Conciencia
El Administrador de Contrato y el Prevencioncita tienen la responsabilidad de recibir y capacitar al personal nuevo, mejorando así su desempeño y cumplimiento con los objetivos de seguridad y calidad de TRANSPORTES DE&FE SPA.
Preparación y Respuesta ante Emergencias
TRANSPORTES DE&FE SPA, comprometida con la seguridad, actúa de forma preventiva frente a eventos que puedan provocar lesiones o daños. En la faena El Abra se debe cumplir con el procedimiento PApr017 – "Manual de Procedimiento de Emergencia" del mandante.
Comunicación
Se debe comunicar, consultar e involucrar activamente a toda la Línea de Mando y trabajadores en materias de Seguridad y Salud Ocupacional.
4) REPORTABILIDAD MENSUAL
Los informes mensuales deberán incluir:
- Indicadores de gestión mensual.
- Tasa de siniestralidad.
- Índice de frecuencia.
- Índice de gravedad.
- Número de días perdidos (mensual y acumulado).
- Número de trabajadores mensuales.
- Accidentes con tiempo perdido (CTP).
- Accidentes sin tiempo perdido (STP).
- Horas hombre trabajadas.
- Cumplimiento del cronograma mensual del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional 2025.
Cumplimiento Legal y Normativo
Toda operación debe asegurar el cumplimiento de requisitos legales, normativos y otros aplicables a seguridad. Estos deben ser identificados, documentados, comunicados y comprendidos por todo el personal.
Informe e Investigación de Sucesos Relevantes
Es fundamental informar e investigar sucesos relevantes dentro o fuera de la organización que puedan generar aprendizajes preventivos.
Eventos a investigar:
- Accidentes graves o fatales.
- Lesiones incapacitantes.
- Enfermedades profesionales.
- Emergencias.
- Daños a la propiedad.
- Cuasi pérdidas.
- Daños ambientales.
Investigación de Accidentes y Reportabilidad de Incidentes
TRANSPORTES DE&FE SPA reporta incidentes conforme al documento GSSp00027 “Procedimiento Reporte e Investigación”.
La investigación de accidentes se realiza según la Ley 16.744, DS N°40 y sus modificaciones, y será liderada según normas internas, con comisiones diferenciadas para accidentes fatales, graves y leves.
